INHOUD » NPN Dossier » Uitbesteding van Pensioenfondsen 2007

Pensioenfondsen zijn een uiterst efficiënt middel voor het beheren van pensioenvoorzieningen en blijven daarom zeer populair bij werkgevers en werknemers. Het is dan ook niet gek dat de betekenis van pensioenfondsen toeneemt. Gelijktijdig met de omvang neemt de kwaliteit van het beheer toe. Enerzijds gedwongen door externe wet- en regelgeving, anderzijds dragen interne bewustwording en de kritische houding van de deelnemers hieraan bij. Vraag is hoe een pensioenfonds deze kwaliteit kan behouden of zelfs op een nog hoger niveau kan tillen. Meer . . . 

Het Nederlandse pensioenstelsel is er één om trots op te zijn. Met zijn pensioenstelsel heeft Nederland een unieke positie in Europa en in de wereld. Om deze unieke positie en de krachtige, goed ontwikkelde pensioensector te behouden was invoering van de Pensioenwet onontkoombaar. Een wet die het echter niet voor alle pensioenfondsen makkelijker maakt, geven Joep Schouten en Adri van der Wurff van de Raad van Bestuur van Cordares aan. Meer . . . 

Op 26 september 2006 heeft de Tweede Kamer de Pensioenwet aangenomen. Eén van de kernpunten van de nieuwe wet is transparantie van informatie aan deelnemers en pensioengerechtigden. Zo is nu wettelijk vastgelegd welke informatie een pensioenfonds aan wie moet verstrekken en op welk moment. De fondsen staan daarmee voor de taak om de nieuwe wettelijke verplichtingen te integreren in hun communicatiebeleid. Meer . . . 

De pensioensector professionaliseert in een snel tempo door de aanhoudende golf van veranderingen in de regelgeving. Pensioenbesturen richten zich daarom steeds meer op hun essentiële kerntaken, terwijl ze vasthouden aan hun zelfstandigheid. Uitvoeringsorganisaties zijn daarentegen onmiskenbaar uit op schaalvergroting. Het aantal pensioenuitvoerders zal in de komende jaren afnemen, maar het is nog de vraaghoe het speelveld zich zal verdelen. Meer . . .