De ING Groep is serieus aan het overwegen om op een collectief Defined Contribution (CDC)-pensioensysteem over te stappen. Een definitief besluit over de regeling, die in eerste instantie alleen zou gelden voor leden van de Raad van Bestuur, wordt binnenkort verwacht.

De stichting pensioenfonds ING heeft meer dan 10 miljard euro onder beheer, en is daarmee een van de grotere fondsen in Nederland.

Hoewel de Raad van Bestuur van ING als eerste overstapt naar het CDC is het de vraag of het daarbij blijft. Een anonieme bron die in contact staat met de ING-directie vertelt: “Voor ING geldt, net als voor veel andere bedrijven in Nederland, dat als het pensioenfonds eenmaal in onderdekking komt het voor de onderneming niet altijd even makkelijk zal zijn om bij te storten. Daarom is het bedrijf aan het kijken of de pensioenregeling niet naar een CDC veranderd kan worden.”

Zij voegt toe: “Het is gewoon niet realistisch om te denken dat de onderneming in een serieuze situatie van onderdekking volledig en onvoorwaardelijk kan bijstorten.”

ING bevestigt dat een CDC-regeling voor de Raad van Bestuur vrijwel zeker in de pen zit. Zo zegt de perswoordvoerder van het bedrijf: “De raad van commissarissen overweegt inderdaad om het pensioen voor de Raad van Bestuur naar een CDC om te zetten. Daarbij is het wel de bedoeling om het uiteindelijke pensioen hetzelfde te houden.”

De woordvoerders van ING ontkennen echter dat het de bedoeling is om het hele pensioenfonds om te schakelen naar een CDC: “In de laatste CAO-onderhandelingen die afgelopen zomer hebben plaatsgevonden stond omzetting van DB naar CDC nog niet op de agenda.”

Niettemin ontkent ook deze woordvoerder niet dat in de volgende CAO-onderhandelingen, die in december van dit jaar zullen worden gevoerd, de werkgever graag zou zien dat een CDC-regeling kan worden gerealiseerd.

BvdO

Printbare versie