Volgens sommige deskundigen is collectief DC niet meer dan een randverschijnsel dat bovendien van voorbijgaande aard is. Anderen verwachten dat CDC, net als de middelloonregeling, het pensioenlandschap blijvend gaat bepalen. Wat denken pensioenfondsen er zelf van? npn peilde de meningen.

Dat collectief DC de pensioengemoederen bezighoudt is duidelijk. In totaal namen 62 pensioenfondsen deel aan deze enquête. 82% van de respondenten heeft een pensioenfondsvermogen van minder dan 1 miljard euro; 6% heeft een vermogen tussen 1 en 10 miljard, en 12% betrof pensioenfondsen groter dan 10 miljard euro.

Bijna twee derde van de respondenten heeft een Defined Benefit-regeling en bijna een kwart heeft een collectief DC.

De overige 16% geeft aan een andere regeling te hebben. In veruit de meeste gevallen gaat het hierbij om een hybride model met een Defined Benefit-component tot een bepaalde inkomensgrens – variërend van 45.000 euro tot 78.000 euro – met daarbovenop een Defined Contribution-regeling.

Van de fondsen die momenteel geen collectief DC hebben verwacht een meerderheid van 72% niet te zullen overstappen naar CDC. Zo’n 13% verwacht dat een dergelijke overstap in de toekomst wel in het verschiet ligt en 15% heeft hierover nog geen duidelijkheid.

Denkt de sector dat collectief DC de norm zal worden? Die vraag is lastig te beantwoorden. Ruwweg 40% meent van wel. Een even groot percentage meent van niet. En de overige respondenten weten niet hoe het kwartje zal vallen.

Een andere prangende vraag luidt: Is collectief DC een tussenstation onderweg naar individueel DC? De meerderheid van de respondenten is hierover duidelijk: Dat gaat niet gebeuren, zegt 56%.

Toch houdt de sector rekening met deze mogelijkheid. 23% denkt dat CDC wel degelijk een voorbode is van individuele pensioenrekeningen, en 21% weet het zo net nog niet.

MvdW

Personele wijzigingen

Piet van der Graaff, voorheen werkzaam bij EZW en daarvoor SZW, is op 15 juni aangetreden als secretaris Toezicht en Financiële Markten bij de Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen, Opf.

Joos Nijtmans, Senior Beleidsmedewerker, heeft de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB) per 1 december 2006 verlaten voor een functie bij het Verbond Sectorwerkgevers Overheid (VSO). Het is nog niet bekend wie hem bij VB zal opvolgen.

Dick van den Oever, die afgelopen zomer vertrok bij Hewitt Associates, is inmiddels aangetreden als partner bij Berckheijde Vastgoed Beleggingen te Leiden.